EVE amplia il gruppo tecnico

Transizione energetica e riqualificazione edilizia: crescono le opportunità di lavoro per ingegneri, architetti e geometri

La crescente diffusione degli interventi di efficientamento energetico, delle Comunità Energetiche e dei programmi di rigenerazione del patrimonio edilizio sta determinando un aumento della domanda di professionisti tecnici qualificati. Ingegneri, architetti e geometri sono oggi figure sempre più richieste per accompagnare la trasformazione del settore delle costruzioni verso modelli più sostenibili e innovativi.

È in questo scenario che si inserisce la nuova campagna di selezione avviata da Enna Verdi Energie – Società Benefit, realtà impegnata nello sviluppo di progetti nei settori dell’ingegneria, dell’efficientamento energetico, dei servizi integrati e delle Comunità Energetiche.

L’iniziativa rappresenta un ulteriore passo nel percorso di crescita dell’azienda, che negli ultimi mesi ha consolidato la propria presenza sul territorio attraverso progetti orientati alla sostenibilità ambientale, all’innovazione e alla valorizzazione delle competenze professionali.

L’obiettivo è ampliare il gruppo tecnico con figure motivate, desiderose di inserirsi in un ambiente multidisciplinare e contribuire alla progettazione e alla realizzazione di interventi capaci di coniugare qualità costruttiva, innovazione tecnologica e sviluppo sostenibile.

La crescita dei progetti richiede infatti una sempre maggiore integrazione tra progettazione energetica e capacità realizzativa. In quest’ottica assume un ruolo strategico anche la collaborazione con Edil Maggio S.r.l., impresa specializzata nelle costruzioni e nella riqualificazione edilizia, con la quale si sviluppano sinergie operative finalizzate alla realizzazione degli interventi sul territorio.

«La transizione energetica e la riqualificazione del patrimonio edilizio richiedono competenze sempre più qualificate. Per affrontare queste sfide abbiamo scelto di investire prima di tutto nelle persone, ampliando il nostro gruppo tecnico con giovani professionisti che condividano la nostra visione di innovazione, sostenibilità e crescita. Crediamo che il valore di un’impresa sia determinato soprattutto dalle competenze di chi ne fa parte e vogliamo offrire ai nuovi collaboratori un ambiente nel quale poter crescere professionalmente contribuendo allo sviluppo del territorio», dichiara Claudio Cravotta, amministratore di Enna Verdi Energie.

La selezione è rivolta a laureati in Ingegneria e Architettura e a diplomati Geometri, con conoscenze di base dei principali software tecnici e disponibilità a inserirsi in un contesto dinamico orientato all’innovazione. Ai candidati selezionati saranno offerti un inquadramento secondo il Contratto Collettivo Nazionale di riferimento, percorsi di formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale.

L’iniziativa rappresenta anche un segnale di fiducia nei confronti del territorio e delle nuove generazioni, confermando la volontà dell’azienda di investire contemporaneamente nel capitale umano, nell’innovazione e nella qualità dei servizi offerti.

Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo evesrl@blu.it.